士業・専門職の方へ

働く人や経営者と関わるお仕事やご担当の皆さま
職場の問題について相談される機会は多いと思います。人間関係や職場風土のこと、メンタル不調者のこと、人材定着や育成の難しさなど、簡単には解決できないことばかりではないでしょうか。
そのような問題に対応するため、皆さまご自身のブラッシュアップを図るとともに、外部専門家を活用する選択肢をお持ちください。

サービスメニュー

士業の皆さま

弁護士、公認会計士、税理士、社会保険労務士、中小企業診断士、司法書士、行政書士など、士業の皆さま

顧問先にメンタルヘルス不調を繰り返す人がいる、顧問先で人間関係の問題が発生している、という声をよくお聞きします。経営者の方から相談を持ちかけられ、お困りになることもあろうかと思います。
健康経営優良法人認定を目指す法人も増加し、そのサポート業務も発生していることと思います。
顧問先にさらに貢献し、その企業価値を上げるためにも、メンタルヘルスをはじめとする知識・情報を持ち、専門家としての守備範囲を広げることが、同業の方との差別化にもつながります。

何かあった場合に①初動できる力と②その領域の専門資源につなげていく力を身に付け、顧問先へのサービスを充実させませんか？

ご提供できること

• 士業の先生ご本人へのアドバイジング
• 顧問先へのワークライフ・エンカレッジによる働きかけ（コンサル、カウンセリング、研修など）
• 顧問先への士業の先生とワークライフ・エンカレッジ協働での働きかけ
• 士業の先生方への学習会・研究会　など

お気軽にお問い合わせください。

専門職の皆さま

産業カウンセラー、臨床心理士、公認心理師、キャリアコンサルタント、医師、保健師、精神保健福祉士など、対人専門職の皆さま

働く人のメンタルヘルスの仕事は、個人への支援だけではありません。心理職と言えども、組織、経営者、管理職に働きかけられる力を備え、経験に裏打ちされた知識と強い信念を持つ産業メンタルヘルスの専門家が求められます。個人支援と組織支援のバランスが取れ、個人と組織のウェルビーイングのために活躍する専門家になりませんか？

産業保健に携わる方々にとっても、メンタルヘルスや人間関係の問題への対応は避けて通れなくなっています。特に社内リソースが少ない場合、その方々の力量にかかっています。適切な対応力を付けていきませんか？

ご提供できること

• 専門職の方ご本人へのアドバイジング
• 勤務先・関与先へのワークライフ・エンカレッジによる働きかけ（コンサル、カウンセリング、研修など）
• 勤務先・関与先へ、専門職の先生とワークライフ・エンカレッジ協働での働きかけ
• 専門職の方への学習会・研究会　など

お気軽にお問い合わせください。

組織内担当者の皆さま

人事、労務、厚生、総務、衛生管理者、安全衛生委員などの皆さま

勤務先のメンタルヘルスや人間関係の問題で、お困りのことはありませんか。外部の専門家を利用する経費を考えると、できるだけ自社で解決したい、というご事情もあることと思います。
組織内の担当者の方が、積極的に自己研鑽し、見識を深めることで、ご自分のキャリアアップと社内体制の強化に繋げましょう。
また、ご自分では対応できない問題が発生した時や積極策として何か手を打ちたい時に、どんな外部専門家を活用するか「目利き」の力も必要です。

勤務先のメンタルヘルス対策や組織づくりを強化する力と外部専門家を使う力を養いませんか？

ご提供できること

• 組織内担当者ご本人へのアドバイジング
• 担当部署へのコンサルテーション
• ワークライフ・エンカレッジによる法人向けサービスの活用
• 組織内担当者学習会・研究会　など

お気軽にお問い合わせください。

アドバイジング

料金

1回50分　10,000円（別途消費税）

お申し込み・お問い合わせ

お問い合わせフォームより、必要事項をご入力の上お申し込み下さい。追って日程、対面の場合は場所、Zoom情報、お支払いについてなど、ご連絡いたします。
＊キャンセルポリシー
一度お申し込みいただきましたら、キャンセルはご遠慮ください。やむを得ずキャンセルされる場合は、３日前までならば他の日程に変更できます。それを過ぎた場合やご連絡がない場合は変更ができません。ご返金の対応は致しかねますので、ご了承ください。

学習会・研究会

お問い合わせ

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